Kultur

Hvordan håndtere de åtte kritiske kultur elementene i organisasjonslivet Ledere blir ofte forvirret av kultur, fordi mye av det er forankret i usagt atferd, tankesett og sosiale mønstre. Strategi og kultur er blant de viktigste verktøy til toppledernes disposisjon, i deres uendelige søken etter å opprettholde organisatorisk levedyktighet og effektivitet. Strategi gir en formell logikk […]

Måter du kan måle bedriftskulturen på Mens resultatene til et selskap er lett å spore, kan du måle noe så immaterielt som kultur? Når det gjelder å evaluere kulturen på en arbeidsplass, kan det føles så unnvikende at det er umulig å vurdere. Noen eksperter sier at kultur ikke kan måles. Ting som utgjør kultur

Hva er forskjellen mellom formål og mål? Når man jobber med Employer Branding , enten som rekrutterer, konsulent, leder eller HR, så bør man ha forståelse på en del nøkkelbegreper. Dette for å forstå bedre hvordan man kan definere kultur i bedriften, kan hjelpe med å lage en bedre Employer Brand. Noe som definerer hvem

Bedriftskultur Definisjon: Bedriftskultur er en blanding av omgjengelighet og solidaritet i en organisasjon. Det kan forstås som etikk, verdier, oppfatning, atmosfære, praksis, holdninger og tro som deles av de ansatte i et selskap for å oppnå organisatoriske formål og mål. For eksempel; La oss ta et eksempel på et verdenskjent svenskbasert møbelmerke ‘Ikea’. Selskapets positive