Søk
Close this search box.

recruitment marketing

PESO-modell

PR er markedsføring og salg og kundeservice. PR kan generere potensielle kunder, pleie dem og bidra til å konvertere dem til salg. Det kan tiltrekke seg nye givere. Og bidra til å samle inn penger. Og PR kan absolutt gi verdi til en organisasjons interessenter også Employer Branding. PR-teamet ditt kan gjøre disse tingene bedre hvis det bruker en integrert PESO-modell […]

PESO-modell Read More »

Hvilke Key Performance Indicators (KPI) er viktig for din Recruitment Marketing Strategi?

Tilbake til de små detaljene. Hvilke KPI-er trenger du egentlig å fokusere på, når det gjelder recruitment marketing? Dette vil være en kort og rask gjennomgang, da vi har en hel modul som går i så mye detaljer som du vil på dette. Vi har sagt dette allerede, og vi skal si det ganske mange

Hvilke Key Performance Indicators (KPI) er viktig for din Recruitment Marketing Strategi? Read More »

Mix & Match. Ledige stillinger vs Bevissthetskampanjer

To helt forskjellige, men allikevel vidt overlappende arenaer for deg å kreativt markedsføre employer brandet ditt, og vise frem ansattes verdiforslag (EVP).  Stillings utlysninger og Bevissthetskampanjer.  Hver av de målretter mot de samme menneskene på forskjellige stadier av kandidatreisen. Det er forskjellige måter å håndtere denne splittelsen på, vi har en klar favoritt: Ta en

Mix & Match. Ledige stillinger vs Bevissthetskampanjer Read More »

Hvorfor er det kult og effektivt å ha rekrutteringsmarkedsføring på sosiale medier?

Sosiale medier (SoMe) er … ENORMT. Når du kommer til hvor du skal delta, som en del av dine større rekrutteringskampanjer, velg med omhu. Dette valget er i stor grad basert på studier du gjorde på hvor målgruppen din er. Når det gjelder hvordan man skal engasjere seg, vel … det er her moroa begynner.

Hvorfor er det kult og effektivt å ha rekrutteringsmarkedsføring på sosiale medier? Read More »

Prinsippene bak å lage din Recruitment Marketing Strategi

Hva er strategi i sammenheng med Recruitment Marketing? Rekrutteringsmarkedsføring kan oppsummeres slik: Ta det solide grunnlaget fra rekruttering på den tradisjonelle måten, bland inn de nyeste og hotteste funksjonene i online markedsføring, og det du får, er den beste måten å øke kandidat/talentpoolen din og finne de best kvalifiserte kandidater til dine ledige stillinger.  Rekruttering

Prinsippene bak å lage din Recruitment Marketing Strategi Read More »

nb_NONorwegian